La malversación es básicamente un robo por parte de los empleados. Cuando no se entra necesariamente en una tienda y se roba, sino que se roba desde dentro cuando alguien te dio autoridad (sobre artículos o dinero) y confió en que no le robarías.
La malversación se acusa como Robo en Texas. El rango de castigo para este tipo de caso seria el mismo que el estatuto general de Robo:
- Hasta $2,500 - Delito menor - Pena máxima de 1 año en la cárcel del condado y hasta $4,000 de multa.
- $2,500 - $30,000 - Felonía en la Cárcel Estatal - Rango de castigo de 6 meses a 2 años en la Cárcel Estatal y hasta una multa de $10,000
- $30,000 - $150,000 - Delito grave de tercer grado - Rango de castigo de 2 a 10 años en TDCJ (prisión) y hasta una multa de $10,000
- $150,000 - $300,000 - Delito grave de segundo grado - Rango de castigo de 2 a 20 años en TDCJ y hasta una multa de $10,000
- Más de 300.000 $ - Delito grave de primer grado - Pena de 5 a 99 años o cadena perpetua y multa de hasta 10.000 $.
En este tipo de casos, suponiendo que no haya defensas (que normalmente las hay), el Estado suele estar muy interesado en compensar al denunciante. Aunque esto no es un asunto civil, muchas veces la restitución juega un papel importante en este tipo de casos. Su capacidad para devolver el dinero probablemente afectará al tipo de acuerdo que pueda obtener del Estado.
Muchas veces los robos a empleados no son elegibles para programas específicos que el estado pueda tener (como Intervenciones Previas al Juicio). Algunos tribunales incluso se niegan a ofrecer Adjudicación Diferida en robos a empleados dependiendo de los hechos, del fiscal y de quién sea el juez.